الخارجية تعتمد على الخدمات التعاقدية في تركيا أو قبل البدء في العمل بشكل مستقل بالأصالة عن نفسها ويجب الحصول على تصريح. عند الضرورة ، لمصالح البلد أو بسبب القوة القاهرة ، يجوز إصدار تصريح العمل بعد الحصول على تصريح العمل من خلال تقديم المعلومات إلى السلطة المختصة قبل بدء العمل والحصول على موافقة الوزارة.
تركيا طرفا في الاتفاق الثنائي أو المتعدد الأطراف، ما لم ينص على خلاف ذلك. مع مراعاة الوضع في سوق العمل ، والتطورات في الحياة العملية ، والتغيرات في الظروف القطاعية والاقتصادية المتعلقة بالعمل ، ومدة تصريح إقامة الأجنبي ومدة عقد العمل أو العمل ، تمنح لمدة لا تقل عن سنة واحدة (سنة واحدة) من أجل العمل في مؤسسة معينة ومهنة معينة.
تمديد الوقت:
بعد سنة واحدة من العمل القانوني ، يجوز تمديد فترة تصريح العمل لمدة تصل إلى 3 (ثلاث) سنوات للعمل في نفس مكان العمل أو المؤسسة وفي نفس المهنة.
في نهاية فترة العمل القانوني لمدة ثلاث سنوات ، يجوز تمديد فترة تصريح العمل لمدة 6 (ست) سنوات للعمل في نفس المهنة ومع صاحب العمل الذي يختاره.
الزوج والزوجة:
جنبا إلى جنب مع الأجانب واردة للعمل في تركيا أو في وقت لاحق جلبت أن الزوجين والمعالين أن الأطفال على الأقل مع نفسه الأجنبي خمس (5) سنوات، شريطة أن لديهم يمكن أن تصدر رخصة العمل القانوني والمستمر الإقامة الأجل.
تركيا طرفا في الاتفاق الثنائي أو المتعدد الأطراف، ما لم ينص على خلاف ذلك.
تصريح إقامة طويلة الأجل
في تركيا، على الأقل 8 (ثمانية) سنوات مع تصريح الإقامة الذي بقوا على،
الأجانب الذين لديهم ما لا يقل عن 8 (ثمانية) سنوات من العمل القانوني ،
يجوز منح تصاريح العمل إلى أجل غير مسمى دون مراعاة الوضع في سوق العمل والتطورات في الحياة العملية ودون أن تقتصر على أعمال أو مهن أو ممتلكات أو مناطق جغرافية محددة.
في تركيا للأجانب الذين سيعملون بشكل مستقل لا يقل عن 5 (خمسة) سنوات أنهم أقاموا قانونيا وبشكل مستمر، لخلق قيمة مضافة في مجال التنمية الاقتصادية وتدار بشرط أن عملهم سيكون له تأثير إيجابي على العمالة.
المستندات الأخرى المطلوبة للحصول على تصريح عمل مستقل:
وقد يُطلب أيضًا تقديم مستندات إلى الوزارة تثبت أن نشاط الأجنبي سيسهم في الاقتصاد الوطني وأن الأجنبي لديه دخل كافٍ للنشاط الذي يتعين القيام به.
شهادة طلب تصريح عمل مستقل:
يتم تقديم وثيقة طلب تصريح العمل المستقل لـ للأجنبي ، الذي يحق له الحصول على تصريح عمل مستقل ، ليكون قادرًا على العمل بشكل مستقل. يسري تصريح العمل المستقل لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ إصداره.
إصدار المستند:
إذا قدم أجنبي السجل التجاري إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي بعد إنشاء مؤسسته ، فيجوز منح تصريح عمل مستقل.
تصريح عمل استثنائي، وهو تركيا طرفا فيها، ما لم ينص على خلاف ذلك في الاتفاقات الثنائية أو متعددة الأطراف، وإلى الناس الذين لديهم مؤهلات معينة، يخضع لفترة القانونية دون الحصول على تصاريح عمل. الأجانب في هذا النطاق هم:
المتزوج من مواطن تركي والذين يعيشون في تركيا في الاتحاد الزواج مع زوجته،
الزواج مع مواطن تركي لا يقل عن ثلاث (3) أجانب الذين استقروا في تركيا لكن انتهى بعد سنوات تأخذ والأطفال الذين هم المواطنين الأتراك من الزوجات،
ولد في تركيا وفقا لقانونها الوطني أو تأتي إلى تركيا قبل أن تصل إلى سن الرشد، وحيث مدرسة مهنية أو كلية أو الأجانب الذين تخرجوا من الجامعة،
الأجانب الذين يعتبرون مهاجرين أو لاجئين أو من البدو الرحل ،
مواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي وأزواجهم وأطفالهم ،
السفارات والقنصليات وأزواجهم وأولادهم الذين يتم تعيينهم من قبل ممثلي المنظمات الدولية في تركيا،
الوافدون على المدى القصير لأغراض علمية وثقافية ورياضية ،
الأجانب في طبيعة الموظفين الرئيسيين الذين ستستخدمهم الوزارات والمؤسسات والمنظمات العامة ،
اللاجئون المشروطون
تمشيا مع سياسة العمل الدولية ؛ يتم منح مستوى التعليم والخبرة المهنية والعلمية ومساهمة التكنولوجيا في عمليات في تركيا أو الاستثمار في اقتصاد البلاد وتأثيرها على العمل مع بطاقة الدولية الفيروز مجلس السياسات العمل الاستشارية للأجانب الذين تمت الموافقة على الطلب وفقا للإجراءات ومبادئ الاقتراحات والتي تحددها الوزارة.
تستغرق عملية الانتقال لبطاقة الفيروز ثلاث سنوات ولديها نظام تسجيل. سيكون للأجانب الذين يقدمون بانتظام تقاريرهم التي تبلغ مدتها ثلاث سنوات ويحافظون على نقاطهم ويحصلون عليها ، بطاقات تركواز إلى أجل غير مسمى ، ويمكن لهؤلاء الأجانب التقدم بطلب للحصول على الجنسية التركية بعد عامين + ، ويوافق مجلس الوزراء على طلبات الحصول على الجنسية التركية.
Turkuazمن يمكنه الحصول على بطاقة
وفقًا للمادة 5 من اللائحة التنفيذية لقانون بطاقة تركواز ، يتم ذكر التفاصيل المتعلقة بالأشخاص الذين يمكنهم التقدم للحصول على بطاقة تركواز ويمكن إدراج الميزات المطلوبة في المرشحين الذين يتقدمون بطلب للحصول على بطاقة تركواز على النحو التالي ؛
– أولئك الذين يعتبرون موظفين مؤهلين تأهيلا عاليا ، بما في ذلك التعليم والراتب والكفاءة المهنية والخبرة في هذا المجال ، ومساهمتهم في العلوم والتكنولوجيا ،
– مستثمرون ذوو جودة عالية ، بما في ذلك مستوى الاستثمار والتصدير ، والعمالة في الاقتصاد ، والمساهمة في العلوم والتكنولوجيا ،
– العلماء أو الباحثون الذين سيساهمون في التطورات التي قد تحدث في مجال العلوم والتكنولوجيا ؛
– ناجح دوليًا في الأنشطة الفنية أو الثقافية أو الرياضية ،
تركيا أو لزيادة الوعي في بلادنا في الساحة الدولية عن الثقافة التركية، والمساهمة في تعزيز ودرجة الأنشطة الدولية بما يتماشى مع مصالحنا الوطنية يمكن سرد تحت العناوين.
طلب تمديد تصريح عمل أو تصريح عمل ؛
الوضع في سوق العمل والتطورات في الحياة العملية والتغيرات في الظروف القطاعية والاقتصادية المرتبطة بالتوظيف لا تؤدي إلى منح تصاريح عمل ،
طلب للحصول على وظيفة في البلاد ، في غضون أربعة أسابيع ليكون الشخص المؤهل للقيام بهذه المهمة ،
الرأي السلبي لوزارة الداخلية ،
يتم رفضه في الحالات التي يشكل فيها عمل الأجنبي تهديدًا للأمن القومي والنظام العام والنظام العام والمصلحة العامة والأخلاق العامة والصحة العامة.
انتهاك القيود المحددة في المادة 11 من القانون رقم 4817 أو المهن المحددة في المادة 13 ،
وجود إحدى الحالات التي تم فيها رفض طلب الحصول على إذن ،
إذا تقرر أن الأجنبي أو صاحب العمل قد قدم معلومات غير كاملة أو غير صحيحة في الالتماس للحصول على تصريح عمل ، تلغي الوزارة تصريح العمل.
عند انتهاء فترة الصلاحية ،
اتخاذ قرار بشأن ترحيل الأجانب أو حظر دخول إلى تركيا،
عدم تمديد صلاحية جواز السفر أو المستند الذي يحل محل جواز السفر ،
إذا بقي الأجنبي في الخارج لأكثر من 6 (ستة) أشهر باستثناء الظروف القاهرة ، فإنه يفقد صلاحيته.
